Coachen is je coachee de juiste denkrichting opsturen door kwalitatieve vragen te stellen. Als je in de goede richting aan het denken bent, dan ben je op weg het juiste antwoord te vinden.
Coachen is een ervaringsvak. Je moet veel verstand hebben van de business waarin je mensen coacht om ze ook daadwerkelijk te kunnen sturen. Heb je geen verstand van de business dan kun je mensen maar tot een bepaald niveau helpen. Het ontbreekt je simpelweg aan kennis en inzichten. Hoe kun je diepgaande vragen stellen over een specifiek onderwerp als je alleen de basiskennis bezit?
De juiste coach kent de weg, maar verraadt deze niet. De vragen worden zo geformuleerd dat jij als coachee je eigen weg moet ontdekken. Topcoaches helpen je door rake vragen te stellen die blinde vlekken blootleggen. Daarnaast helpen ze je zaken vanuit een andere invalshoeken te bekijken. Hierdoor ontstaan nieuwe perspectieven. Deze nieuwe perspectieven zijn deuren naar groeimogelijkheden.
Kort samengevat is de essentie van coachen: je coachee helpen groei te realiseren door zelfonderzoek.
