Alle hulpvragen die ik als coach van anderen krijg, kan ik terug brengen tot een hoofdvraag:
Hoe kan ik succesvol een verandering doorvoeren?
Of je nu:
- een doel wilt realiseren.
- een nieuwe koers wilt bepalen.
- top wilt presteren onder druk.
- angst wilt overwinnen.
- een destructief patroon wilt doorbreken.
- een betere balans tussen werk en privé wilt creëren.
- een relatie nieuw leven in wilt blazen.
- jezelf innerlijk rustig wilt voelen.
- …
Al deze uitdagingen zijn gecentreerd rondom de vraag: Hoe kan ik succesvol een verandering doorvoeren?
Succesvol veranderingen doorvoeren is een proces van voortdurend leren. Een interessante vervolgvraag zou dan kunnen zijn:
Hoe leer je nu het snelste?
In mijn optiek is dat een proces van:
- Jezelf goede vragen stellen.
- Effectieve actie ondernemen.
- Doelbewust trainen.
- Rolmodellen bestuderen.
- Zorgen dat iets gaat werken.
Cruciale stappen om je leerproces te versnellen.
Wat heb heb jij nodig om succesvol een verandering door te voeren?
