Wil je dat een ander jouw werk als oké’ bestempeld?
De betekenis van ‘oké’ is:
- het gaat wel.
- het is niet slecht.
- het kan er mee door.
Lever jij op dit moment werk dat ‘oké’ is?
Dan verkeer je in grote problemen. Waarom? Om twee redenen.
De eerste reden is dat ‘oké werk’ je waarschijnlijk niet gelukkig maakt. Als je ergens maar op halve kracht mee bezig bent dan mist het liefde, zorg en de aandacht die geweldige creaties in zich dragen.
De tweede reden is dat je met ‘oké werk’ niet heel veel waarde creëert. ‘Oké waarde’ ruilen werkgevers en klanten snel in voor een ‘betere waarde’. En terecht! Waarom zou iemand voor langere tijd genoegen moeten nemen met ‘oké waarde’? Dat doen alleen mensen met een lage prestatiestandaard. Niets mis mee, als ze daarvoor willen kiezen. Maar realiseer je wel, dat niemand op de lange termijn echt enthousiast wordt van ‘oké waarde’.
Zorg dat je topwerk levert. Daar zit liefde in. Dat geeft plezier. Daar haal je voldoening uit. Daarnaast creëert topwerk een meerwaarde in het leven van anderen. Ga met je werkzaamheden voor het best mogelijke. Dat levert je op de lange termijn het meeste op.
Het werk dat je nu levert, hoe zou je dat omschrijven?
