1. Zaken voortdurend verbeteren
    Inherent aan groei is dat je zaken voortdurend verbetert. Als je een cultuur ontwikkelt waarin je medewerkers onvermoeibaar verbeteringen doorvoeren, dan is het effect daarvan groei.

    Drie verbetervragen om jezelf te stellen zijn:

    • Wat gaan we verbeteren?
    • Hoe gaan we dit verbeteren?
    • Hoe gaan we de verbetering meetbaar maken?
  2. Nieuwe dingen bouwen
    Innoveren betekent iets nieuws tot leven brengen. Wat is er morgen dat er vandaag nog niet is? Iedere business die niet innoveert staat op een bepaalde manier stil. En stilstand is de vijand van groei.

    Drie bouwvragen om jezelf te stellen zijn:

    • Wat gaan we bouwen?
    • Waarom gaan we dit bouwen?
    • Hoe gaan we dit bouwen?
  3. Stoppen met dingen
    Als je wilt groeien, dan moet je soms ook stoppen met bepaalde dingen. Je moet kiezen wat het allerbeste is voor je bedrijf. Dat betekent afscheid nemen van mensen die geen waarde meer toevoegen aan je business en stoppen met dingen die je niet verder brengen.

    Drie stopvragen om jezelf te stellen zijn:

    • Wat gaan we niet meer doen?
    • Waarom gaan we dit niet meer doen?
    • Hoe gaan we het anders doen?